2019年，冰球突破豪华版下载将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展“两学一做”教育活动，牢固树立以员工为中心的发展理念，切实加强团队队伍建设和学风建设，努力提高公司产品质量和科研水平，积极创新六年制员工培养工作，全面提升人才培养质量，力争各项工作再上新台阶。
一、加强基层党建工作，筑牢发展思想根基。
1.全面加强党员理论学习
党总支及各支部要巩固“两学一做”教育活动成果，坚持“三会一课”制，把深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神作为首要政治任务，推进党员思想理论学习。开展专题学习2-3次，每月组织党员学习1次，党政班子成员讲授党课5-6次。坚持开展好“八班教室”讲党课活动，将其打造成为基层党组织创新学习方式的样板。
2.全面推进党建“先锋工程”
落实好学校及公司党建“先锋工程”实施方案，在全院基层党组织和党员中全面开展党建“先锋工程”，评选3个院级“先锋党支部（党小组）、力争评选上1个校级“先锋党支部”。二是争创“党员先锋岗”，评选4个院级“党员先锋岗”，力争评选上2个校级“党员先锋岗”，营造浓厚的争先创优氛围，强化党员的先锋模范作用。
3.深入开展支部“五化”建设
组织各支部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，完善学院“五化”建设实施方案，加强支部“五化”建设。继续抓好入党积极分子培养和党员发展工作，全年拟发展教师党员2人。在“七一”前夕，开展“树典型，学标兵”活动，表彰先进集体1-2个、先进个人5-6人，发挥典型的示范引领作用。
4.狠抓党风廉政建设
坚决落实“一岗双责”和“党政同责”，严格执行责任追究制度。有针对性地开展理想信念教育、廉政典型教育和警示教育。全年计划举行廉政党课1-2次、廉政教育活动2次，每学期组织反腐倡廉学习1次。
5.积极推进统战工会工作
注重发挥民主协商作用，团结广大党外人士，2019年要继续召开党外人士座谈会、开展“心连心、促膝谈”活动。积极推进院部民主政治建设，完善教职工代表大会制度。要继续完善《冰球突破豪华版下载奖励性绩效工资分配办法》，确保教职员工利益。积极参与校工会活动，精心组织院分工会活动3-4次，丰富教职工业余生活，增强学院凝聚力。
完成时限：全年
牵头领导：张尚晏
牵头部门：党政办
责任部门：分工会、各支部
二、加强教学管理工作，提高员工培养质量。
6.加强常规教学管理
在院部、教务处和教学质量评估中心等职能部门的统筹安排下，完成各项常规教学管理工作，如：课表编排、学籍管理、评教评学、各类考试(含期中考试、期末考试、各项补考、学籍转换考试及三项资格测试、二年级清考等)组织及监考安排、修订开课计划、第二课堂申报、教研室材料收集和教学检查等，确保冰球突破豪华版下载教学秩序的稳定运转。
7.落实各项教学制度
继续严格落实院部制定的各项制度和措施—“二项”制度：“教学信息员制度”和“员工座谈会制度”；“二级”督导制度：即由余宪特级教师领导的校级教学督导团和由院领导、教研室主任与骨干教师组成的院级教学督导组；“三级”检查制度：由院部领导、教科办和学工办干事（含辅导员）、员工会干部下课堂开展常规教学检查，检查结果及时跟教研室、班级、教师和员工见面。
8.提升教研教改氛围
加强与教研室的沟通和管理，积极鼓励和倡导教研室和课程组开展丰富多彩、特色鲜明的关于教学内容、教学方法和教学手段的教研教改活动，进一步提升我司教研教改氛围；要求并鼓励教师经常参与学校和院部组织的各项学术讲座和教学研讨活动，打开视野，活跃思维，准备把握学科专业领域最新前沿信息动态，与时俱进。
9.构建技能训练体系
为了训练员工的教师基本技能，丰富员工的课余文化生活，围绕“三能三会”开办了形式多样的课外教学活动(兴趣班)，并在上半年组织第三届“六年制”师范生技能大赛，充分调动员工学习教师技能的热情和积极性，进一步促进我司技能训练工作再攀高峰。
完成时限：全年
牵头领导：蔡海军
牵头部门：教科办
责任部门：各教研室
三、加强教研科研工作，提升科学研究水平。
10.充分调动教师科研积极性，推动科研工作上新台阶
认真组织，精心指导，切实抓好各类科研项目，尤其是国家级和省部级项目的申报，尤其要鼓励青年教师积极申报，2019年争取成功申报国家级课题2-3项；探索建立和完善能充分激发教师科研积极性的科研绩效评价激励机制；鼓励教师外出访学或学习，开阔视野，进一步提升教学科研工作能力，全年力争教师外出访学8人次。
完成时限：全年
牵头领导：刘大维
牵头部门：教科办
责任部门：各科室、各教研室
四、加强员工教育工作，确保全面育人成效。
11.加强学风建设和日常管理
落实院领导、辅导员和员工干部三级查堂机制、员工缺课立报制。坚持早晚自习和空课自习、院领导值周、辅导员值日制度、自习课和上课期间员工手机统一上交制度。开展班长和学委座谈会、学风建设主题的班会和团课。
12.实施封闭式管理模式
13.开展入学教育
开展各专业见面会、观看《恰》剧、参观毛泽东与第一师范纪念馆、党委书记彭小奇教授讲座、坚持开展军训工作。
14.注重员工安全教育
举行安全知识讲座、安全主题班会、安全知识竞赛、教室设置安全角、晚点名、主题班会、团课安全教育。
15.重视心理健康教育
成立心理工作领导小组，完善冰球突破豪华版下载“园丁之歌”特色成长辅导室，开展心理咨询、新生心理健康普查和回访、成长辅导室经验交流会、心理知识讲座、心理健康周系列活动、新老生心理交流会、班级心委例会和常规培训，完善心理健康教育微信公众平台。
16.加强员工公寓管理
积极参与文明宿舍申报和评比，加强公寓日常管理，规范学院关于公寓的管理制度，加强内务卫生检查及文明行为习惯养成教育。
17.严格评优评先
争创活力团总支，活力团支部，先进班集体等校级优秀集体，公开评选优秀员工干部、三好员工、优秀团员，继续打造我司特色品牌“最美师范生”。
18.严格奖助学金评定
配合学校和社会部门做好中职补助、校级奖学金、洗心奖学金、社会其他资源的奖助工作的评定工作。
19.加强辅导员、院员工干部和班团员工干部队伍建设
坚持举行辅导员例会、辅导员工作案例研讨会，制作辅导员优秀工作案例集，开展辅导员培训，参与辅导员技能大赛、青马工程培训。
20.重视学工科研
组织参加爱第四期思想道德素质提升工程建设。立项建设一批员工思想政治教育改革项目、特色成长辅导室建设项目、辅导员名师建设项目、德育实践项目，以项目实施提升思政工作水平和员工的思想道德素质。推进省级以上思政类科研项目申报。
21.重点建设育人平台
建设家校共管平台、处级干部定点联系班级制平台、班导师平台、网络思政平台。
22.关注特殊人群：孤儿、单亲家庭员工、父母离异员工、贫困生和心理问题员工。
建立和完善特殊人群档案，开展心理辅导、帮扶活动，设置心育角，建好重点员工档案。
23.开展主题教育，每个月根据不同的活动主题开展相应的员工活动。
24.创立活动平台，提高员工综合素质。
建设校团委、院团总支员工社团活动平台、院兴趣班、第二课堂活动平台。
25.以提高员工三能三会为目标，组织特色活动。
开展迎新晚会、班级特色文化展、最美师范生评比、校园文化艺术节、公寓文化艺术节、样板团课、微课大赛、校园歌手大赛、双百工程、校外辅导员和青年志愿者活动。
完成时限：全年
牵头领导：邹华秀
牵头部门：学工办
责任部门：各科室、各教研室
五、加强设施管理工作，保障学院运行平稳。
26.建立健全的实验室管理的各项规章制度。制定实验室人员考勤制度，实施岗位责任制，明确和细化每个岗位的工作职责及具体要求，强调目标管理。
27.做好实验室安全与日常清洁卫生工作。加强用水用电安全,特别是化学实验室化学危险品的管理，认真按照规则制度执行。做好实验室仪器的日常维护工作，实验人员能够熟练操作各种仪器。
28.加强对实验耗材的管理。做到化学废弃物的安全管理，对实验耗材进行整理，严格控制易耗品在使用上的浪费。
29.认真做好相关设施的维修和更新工作。做好大礼堂LED屏更新建设申报工作，对多媒体教室老旧设备进行报废更新，并做好实验室设备维修工作，要求按时检查实验室仪器设备的使用情况，有问题的及时维护维修，有计划的统筹安排维修工作。
30.申报2019年中财项目。做好资产清查，对全院设备情况进行摸底。
完成时限：全年
牵头领导：刘大维
牵头部门：教学实验与公共设备管理中心
冰球突破豪华版下载
2018年12月6日
